5인 미만 월급 계산기
주 며칠, 하루 몇 시간만 넣으면 끝
5인 미만 사업장 기준이에요
기준 법령·요율 반영
결론
5인 미만 월급 = 일한 시간 × 시급 + 주휴수당
- 야간·주말·연장 가산(1.5배)은 없어요
- 주 15시간 이상이면 주휴수당이 월급에 포함돼요
- 월 환산은 1년 평균 4.345주 기준
근거: 근로기준법 제55조(주휴), 제56조(가산수당, 5인 미만 미적용)
주 20시간 · 주휴 4시간 포함 월 104시간
- 월급 (세전, 주휴 포함)
- 1,073,280원
- − 국민연금
- 50,980원
- − 건강보험
- 38,580원
- − 장기요양보험
- 5,060원
- − 고용보험
- 9,650원
- 예상 실수령액
- 969,010원
- 근로소득세는 부양가족 수에 따라 달라 제외했어요.
5인 미만 월급은 어떻게 계산하나요?
월급 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 시급입니다. 예를 들어 2026년 최저시급 10,320원으로 주 5일 하루 4시간 일하면 이렇게 계산해요.
- 주 근무시간: 5일 × 4시간 = 20시간
- 주휴시간: 20 ÷ 40 × 8 = 4시간 (주 15시간 이상이라 발생)
- 월 시간: (20 + 4) × 4.345주 ≈ 104시간
- 월급: 104시간 × 10,320원 = 1,073,280원
5인 미만인데 야근·주말에 일하면 더 받나요?
법적으로는 시급만 받습니다. 연장·야간·휴일근로 가산(50%)을 정한 근로기준법 제56조는 5인 미만 사업장에 적용되지 않아요. 근로계약서에 야간수당 등을 약속했다면 그대로 받아야 합니다.
하루 12시간 근무하면 수당은?주 55시간 근무 월급·퇴직금 예시4대보험·3.3%를 떼면 얼마나 받나요?
위 예시(월 1,073,280원)에서 4대보험을 떼면 약 969,010원, 3.3%를 떼면 1,037,880원입니다. 월 60시간 이상 일하는 알바는 원칙적으로 4대보험 가입 대상이에요.
알바 3.3% vs 4대보험 차이뭘 떼는 게 맞는지, 실수령액 비교사장님이 실제로 내는 돈은 얼마예요?
같은 예시라면 월 약 1,294,170원입니다. 월급에 사업주 4대보험 부담분과 퇴직금 적립(1년 이상 근무 시)이 더해지기 때문이에요.
사장님 인건비 계산기업종별 산재보험료율까지 넣어 정확하게근거 법령
국가법령정보센터 원문으로 연결됩니다.
자주 묻는 질문
5인 미만 사업장 월급은 어떻게 계산하나요?+
월급 = (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345주 × 시급입니다. 5인 미만은 야간·연장·휴일 가산수당이 없어서 일한 시간에 시급을 곱하고, 주 15시간 이상이면 주휴수당을 더하면 됩니다. 예를 들어 2026년 최저시급으로 주 5일 하루 4시간 일하면 월 1,073,280원입니다.
개인사업자도 알바에게 주휴수당을 줘야 하나요?+
네. 개인사업자든 법인이든, 직원이 5명 미만이든 상관없이 주 15시간 이상 일하고 그 주를 개근한 알바에게는 주휴수당을 줘야 합니다.
월급제와 시급제 중 어떤 걸로 계산해야 하나요?+
알바는 대부분 시급제라 이 계산기처럼 근무시간과 시급으로 계산합니다. 월급제로 계약했다면 그 월급이 최저임금(주휴 포함 월 환산) 이상인지 확인하는 용도로 쓰면 됩니다.
한 달 근무일이 달마다 다른데요?+
주휴소는 1년 평균인 월 4.345주로 환산해서 계산합니다. 실제 급여는 그달의 근무일수에 따라 조금씩 달라질 수 있습니다.